Adjunct-directeur Techniek College Rotterdam

Wat ga je doen?

Als Adjunct-directeur ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen uit het College Beleidsplan. Je monitort en bewaakt actief de activiteiten en resultaten in het kader van de kwaliteitszorgcyclus en je hebt hierover regelmatig overleg met het managementteam en de bestuurders van Albeda en Zadkine. Je focus ligt de komende periode op het verbeteren van de onderwijskwaliteit, de verdere implementatie van een vernieuwde pedagogische en didactische visie, de modernisering van het opleidingenportfolio, en de effectieve koppeling van zorg en begeleiding in het primaire proces.

Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het college, ten aanzien van onderwijskwaliteit en een sterke, positieve organisatiecultuur. Je weet een professionele werkomgeving te creëren én te behouden, waarin een warme en betrokken sfeer centraal staat en mensen zich gezien en gehoord voelen.

Je hebt toonaangevende ervaring op het gebied van onderwijsvernieuwing, waarbij je teams weet mee te nemen in de ontwikkeling en weet te enthousiasmeren voor veranderingen en vernieuwingen in het onderwijs. Je stuurt effectief op de inzet en ontwikkeling van de onderwijsteamleiders. Jouw sturing is gericht op verbinding, gebaseerd op vertrouwen en aandacht.

Je bent een strategisch gesprekspartner voor zowel interne als externe partners. Het resultaat van het beleidsvoorbereidende deel van je werk is dat strategische ideeën, concepten en beleids(plannen) zijn ontwikkeld, uitgedragen en draagvlak is verworven.

Binnen Techniek College Rotterdam geloven we niet in muren tussen de klas en de praktijk. Als onze nieuwe adjunct directeur zorg jij er mede voor dat we onze actieve deelname aan toonaangevende regionale netwerken maximaal benutten, zodat de innovaties, projecten en behoeften uit de Rotterdamse haven, bouw en energiesector landen in onze klaslokalen én onze studenten moeiteloos de weg naar het bedrijfsleven vinden.

Je bent een leider die toegankelijk en benaderbaar is, oprechte belangstelling toont voor mensen en tegelijkertijd duidelijkheid biedt. Iemand die rust brengt, vertrouwen geeft en koersvast leiding geeft. Intern ben je een verbindend leider, die transparant werkt, goed kan luisteren naar de medewerkers zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. Extern ben je een bruggenbouwer tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Wie ben jij als Adjunct-Directeur?

• je hebt minimaal 8 jaar ervaring als leidinggevende in het onderwijs;
• je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• je hebt affiniteit met en kennis van meerdere werelden van techniek & technologie;
• je hebt kennis van en inzicht in pedagogische en didactische alternatieven en de uitgangspunten van onderwijsvernieuwing;
• je bent een leider die samen met de onderwijsteamleiders vorm weet te geven aan onderwijsvernieuwing, met vaardigheid om verbindingen te leggen, je weet "crossovers" tussen sectoren te ontwikkelen, veranderingen te realiseren en professionals aan te sturen en te overtuigen;
• je toont een bewezen stabiele kracht die kan zorgen voor continuïteit om samen met de teams te werken aan toekomstbestendig onderwijs;
• je denkt resultaatgericht en beschikt over aantoonbare expertise in proces denken en begrijpt dat het gaat om het maken en nakomen van afspraken;
• je bent iemand die duidelijk, concreet en consequent is (afspraak is afspraak), resultaatgericht, en dit met een mensgerichte benadering kan combineren;
• je wilt zichtbaar zijn op de werkvloer en je weet de juiste balans te vinden met de eisen van een complexe organisatie;
• je bent in staat om voldoende ruimte te bieden voor initiatieven van anderen en daarbij durf je los te laten, op afstand te volgen, zonder dat het te vrijblijvend wordt;
• ook ben je een overtuigend gesprekspartner met goede contactuele vaardigheden met zowel in- als externe partijen;
• jouw stijl is om open en direct te communiceren: motiverend, gericht op samenwerking en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden Adjunct-directeur Techniek College Rotterdam

Een uitdagende functie als Adjunct-Directeur in een informele en prettige organisatie in Rotterdam.

Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De inschaling vindt plaats in carrièrepatroon 14 van de CAO MBO (minimaal €6268,- en maximaal €8336 bruto per maand) bij een volledige betrekking.

Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering,  8%  vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen.

Waar ga je werken?

Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge (10 jaar) en dynamische school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit. Onze kernwaarden – passie, trots, ondernemend en teamwerk – vormen de basis van alles wat we doen. Deze waarden dragen we met overtuiging uit naar onze studenten, terwijl we hen inspireren om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. We zijn trots op ons vermogen om technisch vakmanschap, lef en innovatie door te geven aan de volgende generatie.

Techniek College Rotterdam telt circa 6500 studenten, heeft ongeveer 450 medewerkers en is hiermee de grootste aanbieder van techniekopleidingen op MBO-niveau van Nederland. Daarbij faciliteert Techniek College Rotterdam ook het duurzaam leren en verder ontwikkelen van technische medewerkers binnen de bedrijven of voor toetreders tot de technische arbeidsmarkt via haar contractonderwijs activiteiten (LLO).

De verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn laag in de organisatie belegd, meer en meer gericht op resultaatverantwoordelijke teams. Binnen de kaders van het professioneel statuut en de kaderstelling van Techniek College Rotterdam verrichten docenten hun taken.

We zien de uitdaging in de steeds complexere samenleving die vraagt om wendbare beroepsbeoefenaars. Naast vak-inhoud draait het om (meer) aandacht voor ‘21st century skills’ en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Het multidisciplinair benaderen van (technische) vraagstukken is dé behoefte naar de toekomst. Duurzaamheid en Energietransitie zijn centrale thema’s in de komende decennia. Daarnaast gaat meer en meer om data-gedreven processen en beslissingen. Deze belangrijke ontwikkelingen bepalen mede de koers van het Techniek College

We hebben de droom om als Techniek College een gezond toekomstperspectief te bieden voor iedereen met interesse in techniek, van jongeren die willen excelleren tot en met jongeren met een achterstand ten aanzien van de arbeidsmarkt in de regio Groot Rotterdam.

De directie van Techniek College Rotterdam bestaat uit 1 directeur en 2 adjunct-directeuren. De directeur is voorzitter van het directieteam en eindverantwoordelijk voor Techniek College Rotterdam en legt verantwoording af aan de Stuurgroep (bestuurders Zadkine en Albeda). De adjunct directeur rapporteert aan de directeur. Binnen het directieteam wordt gewerkt aan de hand van een portefeuilleverdeling. De drie directieleden, de onderwijsteamleiders en de hoofden van dienst vormen samen het managementteam van Techniek College Rotterdam.

Het managementteam heeft een gemeenschappelijk doel, namelijk de kwaliteit van het onderwijs verhogen in samenspel met werkveld, bedrijven, VO en HBO-onderwijs.