Nieuwe energie voor de bouw
“Nieuwe energie voor de bouw en techniek” is een praktijkgericht ontwikkeltraject voor jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie, die zich willen oriënteren op een loopbaan in de bouw- en technieksector. Het traject combineert praktijkleren, persoonlijke begeleiding en arbeidsmarktgerichte doorstroom, met als doel: duurzame participatie in werk of opleiding.
Voor wie
- Jongeren van 18–27 jaar
- Zonder startkwalificatie, statushouders pré B1 inburgering, die niet voldoen aan toelatingseis mbo
- Wonend in Rotterdam of omgeving
- Met interesse in een toekomst in de bouw of techniek
- Met leerbehoeften die beter aansluiten bij praktijkleren dan bij klassikaal onderwijs
Het traject
1. Intake en loopbaanoriëntatie
- Persoonlijk intakegesprek en startanalyse
- Kennismaking met de sector via bedrijfsbezoeken en praktijkdagen
- Beroepsoriëntatie: elektrotechniek, installatietechniek, timmerman, servicemedewerker gebouwen
2. Training werknemersvaardigheden
- Samenwerken, op tijd komen, omgaan met feedback
- Veiligheid op de werkvloer (voorbereiding op VCA)
- Praktische communicatie en omgangsvormen op de werkplek
3. Praktijkleren op locatie
- Werken bij een erkend leerbedrijf of leerwerkplaats
- Begeleiding door een praktijkopleider
- Observeren, uitvoeren en reflecteren op concrete technische werkzaamheden
- Leren door doen, met directe feedback
4. Behalen van een praktijkverklaring
- In samenwerking met erkend leerwerkbedrijf wordt een praktijkverklaring opgesteld
- Deze verklaring beschrijft welke werkprocessen uit een mbo-opleiding de deelnemer succesvol heeft uitgevoerd
- De verklaring wordt uitgereikt door Techniek College Rotterdam en erkend door werkgevers
5. Persoonlijke begeleiding en coaching
- Eén-op-één begeleiding door een vaste coach
- Ondersteuning bij werkhouding, zelfvertrouwen en gedrag
- Hulp bij praktische zaken (bijv. vervoer, dagstructuur, financiën) indien nodig
6. Voorbereiding op doorstroom
- Indien geschikt: ondersteuning bij starten van een BBL-opleiding (werken en leren)
- Of: bemiddeling naar duurzame arbeid bij een betrokken leerwerkbedrijf
- Nazorg en coaching tijdens de eerste maanden van doorstroom
Doelen
- Versterken van werknemersvaardigheden
- Verbeteren van taal- en communicatievaardigheden in werksituaties
- Ontdekken van talenten en interesses in bouw & techniek
- Vergroten van leer- en werkmotivatie
- Behalen van een praktijkverklaring (erkend bewijs van competenties)
- Doorstroom naar regulier werk of vervolgopleiding (bijv. BBL-traject)
Resultaten en impact
Het traject is ontwikkeld in samenwerking met onderwijsinstellingen, leerwerkbedrijven en gemeentelijke partners. Deelnemers die het traject succesvol doorlopen:
- Krijgen erkenning voor wat ze kunnen via een praktijkverklaring
- Vergroten hun kans op een vaste baan of doorstroom naar een mbo-opleiding
- Bouwen zelfvertrouwen op door succeservaringen in de praktijk
- Ervaren een betere aansluiting bij de maatschappij en het werkveld
- Zijn duurzaam inzetbaar in een sector met grote arbeidsmarktkansen
Samenwerking
Het traject wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met:
- Gemeente Rotterdam en omliggende gemeenten
- Techniek College Rotterdam BBL opleidingen Bouwtechniek (voor de praktijkverklaring)
- Leerwerkbedrijven in de regio
- Werkgevers uit de bouw- en technieksector
- Regionale projectpartners (zoals het Doorstroompunt, jongerenloket, WSPR Jeugdwerkgelegenheid Arbeidsmarktregio Rijnmond)
Praktisch
- Doorlopende instroom mogelijk
- Duur van het traject: gemiddeld 16 weken
- Deelname is kosteloos voor jongeren, financiering via gemeente en partners
- Er is maatwerk mogelijk voor deelnemers met extra ondersteuningsbehoeften
Heb je een vraag?
Heb je een vraag of heb je meer informatie nodig, neem dan contact met mij op.